LAG Mainz: Arbeitgeber versäumt Ausschlussfrist, Kündigung unwirksam
2016-07-08
Eine außerordentliche Kündigung, die dem betroffenen Arbeitnehmer mehr als 2 Wochen nach Kenntnis des Kündigungsgrundes zugeht, ist unwirksam.Artikel lesen
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Telefonieren am Arbeitsplatz kann fristgemäße Kündigung rechtfertigen – Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf 12 Sa 630/15Artikel lesen
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