„Ein Team soll sich nicht einfach nur gut verstehen, es soll leistungsstark sein“
Unternehmen nehmen sich häufig nicht die Zeit, ein neu zusammengestelltes Team auch zusammen zu führen – dabei sind Konflikte unvermeidlichArtikel lesen
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Die Köpfe eines Unternehmens sollten den Geist frei haben für ihre eigentliche Aufgabe: Das Unternehmen zu führen. Auch Geschäftsführer sollten von externen Moderationen profitierenArtikel lesen
Change Management bedeutet für viele Mitarbeiter negative Veränderungen innerhalb des Betriebes: Bernhard Patter zeigt Lösungswege auf, wie Mitarbeiter erfolgreich integriert werden können.Artikel lesen
Die Motive, warum häufig dennoch an Beziehungen festgehalten wird, sind sehr verschieden und sehr komplex. Ein genauerer und professioneller Blick auf die Situation lohnt sich.Artikel lesen
Coaching ist in aller Munde, ob bei Befürwortern oder Kritikern: Kann Coaching wirklich helfen?Artikel lesen
Viele Aus- und Weiterbildungen vermitteln riesige Mengen an theoretischem Wissen. Doch leider fehlt häufig der konkrete Praxistransfer. Anders beim Systemischen Practitioner.Artikel lesen
Unternehmen investieren viel Geld in Personalentwicklung, aber wie wirkungsvoll und nachhaltig sind diese Maßnahmen? Andere Unternehmen investieren nicht in Schulungen.Artikel lesen
Weiterbildung zum „Systemisch Practitioner“ – Sich in einer komplexen Arbeitswelt sicher bewegen und wirkenArtikel lesen
papajeahja Sandy Kühn – ist Stimmschamanin, erfahren Sie mehr über ihr Leben, ihre Arbeit als Schamanin und Stimm-Coach. Mit Erlebnisbericht einer Klientin nach einer Einzelbehandlung.Artikel lesen
Eine fast wahre Geschichte…Artikel lesen
Ihre Situation verstehen und begreifen, mit Methoden Erfolg partnerschaftlich planen und umsetzen mit Institute for Situational Training + Services aus Ratingen.Artikel lesen
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